マネープランを作ることは早ければ早いほど時間的かつ投資金も多く使えることから最適です。 ただし、20～40代は仕事中心の生活に加え、子供の養育費や住宅ローンの支払いで、老後の事まで考えが働かないかもしれません。 50代になりようやく、退職後の生活を想像し始める方が多いようです。

私の考えでは、最低でも10年あればマネープランを成立することができると思っています。 65歳で退職を予定する場合、50～55歳から始めてもまだまだ間に合います。 ただし、前述したとおり、早ければ早いほどより最適なプランが立てやすいこともありますので、40代ぐらいから始められる方は是非、実行してみましょう。

退職後の生活にかかる費用を算出します。インフレ対策として、多少多めに見積もるとよいでしょう。

住宅を保持しているのなら「老朽化による修繕費」が必要です。また、高齢化に伴う医療費やパートナーの介護費用と、あまり考えたくありませんが葬式代は大きな必要が発生する項目となります。

平成28年12月に生命保険文化センターが発表した「生活保障に関する調査（全国の18～69歳の男女を対象とした個人調査）」の中で、想定される「将来のライフイベント」が掲載されています。

最も重要なのが「今までの生活レベルを維持する」ことです。

定年後の必要資金に関して人それぞれではありますが一般的な目安として厚生労働省から数字が発表されています。

衣食住はもちろんですが、生活を楽しむ為には「趣味」を継続できる環境が必要です。 相談では「趣味がない」という方が結構多くいらっしゃいますが、私としてはまずは「趣味を作りましょう」と勧めます。

このような趣味や遊びにかかる費用をマネープランに必ず入れることをお勧めします。

最後に、家族への相談は早めに始めましょう。
自分自身の考えとご家族の考えを一致させ、退職後の生活という目的に賛同してもらいながらプランを進めていくことが肝心です。

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